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昨日、社内公募の面接を受けました。
異動がかなった場合は、今までとまったく異なる職種になります。 サラリーマンとして働いていくのであれば、 僕が理想として思い描いていたことに近い職種です。 異動になったら研修でしばらく広島に行くと思います。 <あれ? 農業やりたいんじゃなかったんだっけ?> まあもう少し考えさせてください。 パーソンズさんは職業選択について3つの仮説を持っていたそうです。 (1)各個人は、他の人とは違う能力・特性を持っていて、この能力・特性は測定が出来る。 (2)個人は、自分の能力・特性に最もふさわしい職業を選択する (3)個人の能力・特性と職業に求められるスキルが一致すればするほど、個人の仕事における満足度は高くなる。 僕達はそれぞれ違う能力・特性を持っているようだけれども、たとえば、「僕は料理が得意で、君は水泳が得意」というようなことだけではないと思います。 各個人を成り立たせているのは、能力・特性の組み合わせというか、その人の持っているすべての能力の統合したものだと思います。持っていないものも含めて。 たとえば 「僕は君より餃子を作るのが得意だけれど、 水泳が苦手で全然およげない」とかね。 とかね? 分りにくいね? それはいいとしてさ、その能力や特性を評価して「お前はこういう奴だ」っていわれて、 「こういうお前は、この職業に就くのが望ましい」なんていわれたら、 変な気分にならない? あんまり納得できないよね。 当たっているような気にはなるけれど、本当かどうかいまいち信用が出来ないよね。 「そんなの俺が決めるからほっといてよ」って僕は言いたくなります。 いくつかテストを受けてみたけれど、結局どれも「へーあんたはそう思うんだ」ってくらいにしか思えませんでした。 どうやら僕がやりたいことっていうのは、しっかり自分の中にあるようです。 ** 九月に入って涼しくなったのに、今夜は台風のせいか蒸し暑い。 この前の土曜日に家庭菜園教室で沢山もらってきたミニトマト、毎日ぱくぱく食べていたんですけど、いくらかだめにしてしまいました。冷凍しとけばよかったなっていまさら思っています。
by Rhino_Horn
| 2007-09-05 01:19
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